Dirección a tiempo parcial

Asumimos funciones de dirección de negocio a tiempo parcial: 2 o 4 días al mes y cuota mensual fija. Ponemos en marcha presupuesto anual, cuadro de mando y comité de dirección mensual, y seguimos a tu equipo y a tus proveedores clave. Tú sigues decidiendo y administrando la sociedad; nosotros te damos método, cifras y ritmo.

Si te pasa esto

• El negocio ha crecido y la gerencia sigue en manos de una persona que hace de todo.
• No hay presupuesto ni cuadro de mando: las desviaciones se descubren al cerrar el año.
• Las reuniones de dirección no existen o no terminan en acuerdos con responsable y fecha.
• Un director general a jornada completa aún no cabe en tu cuenta de resultados.
• Tienes que profesionalizar la gestión antes de un relevo, la entrada de un socio o una financiación.

Para quién es

• Pymes cuya propiedad dirige y necesita apoyo de dirección con método.
• Empresas familiares en relevo generacional.
• Filiales o delegaciones en España de empresas latinoamericanas, o al revés, sin dirección local a jornada completa.
• Empresas que han hecho un diagnóstico y quieren ejecutar el plan con alguien que lo lidere.

Qué incluye

• 2 o 4 días al mes de dedicación, presencial y en remoto, con calendario fijo.
• Plan de los primeros 100 días.
• Presupuesto anual y seguimiento mensual de desviaciones.
• Cuadro de mando con 8-12 KPIs y semáforo.
• Comité de dirección mensual: orden del día, informe, acta y seguimiento de acuerdos.
• Seguimiento de los responsables de área y de los proveedores clave.
• Preparación de la información para bancos, socios y asesores.

Qué te llevas

• Plan de los primeros 100 días.
• Presupuesto anual aprobado por la propiedad.
• Cuadro de mando mensual en Excel.
• Informe mensual de dirección.
• Actas del comité con registro de acuerdos.

Qué no incluye

• Cargo de administrador ni poderes generales de la sociedad.
• Contratar, despedir o sancionar: lo decide y lo firma la propiedad.
• Contabilidad, nóminas ni asesoría fiscal o laboral: las mantiene tu gestoría.
• Dedicación por encima de los días contratados sin acuerdo previo.
• Exclusividad.

Cómo se cobra

Preguntas frecuentes

¿Seréis administradores de la sociedad?

No. No aceptamos cargos de administrador ni poderes generales. La responsabilidad legal sigue clara y tú mantienes el control.

¿Es un contrato laboral?

No. Es un contrato de servicios con un profesional autónomo: organizamos nuestro trabajo con medios propios, sin horario fijo ni exclusividad, y facturamos el servicio.

¿Qué papel tenemos con tu equipo?

Hacemos seguimiento de objetivos y reuniones con los responsables, pero las decisiones sobre personas las toma la propiedad.

¿Podéis representar a la empresa ante bancos o clientes?

Te acompañamos y preparamos la información. Las firmas son tuyas; solo de forma excepcional, con un poder especial limitado a un acto concreto.